(Adnkronos) – “Quando parliamo del welfare aziendale parliamo del benessere delle persone che sono al centro delle stesse. E’ un dato di fatto che le aziende che adottano queste politiche migliorano la propria produttività ed hanno una maggiore attrazione dei talenti. La gente non è più solo attenta al salario ma anche approccio aziendale proposto”. Lo ha detto la responsabile comunicazione e relazioni internazionali di Mondelez International, Lorenza Cipollina, a margine dell’evento promosso per il progetto Demografica e tenutosi a Roma presso il Palazzo dell’Informazione.
Articoli correlati
Sanremo 2024, in vendita i biglietti del Festival: click day il 23 gennaio
(Adnkronos) – Click Day in arrivo per i biglietti del Festival di Sanremo 2024. Il 23 gennaio, dalle 9 di mattina fino ad esaurimento delle disponibilità, saranno messi in vendita, online sul sito dell’Ariston, per […]
Sanità, Fism: “Mancanza di tempo e risorse ostacoli per linee guida e best practice”
(Adnkronos) – Complessità metodologica, mancanza di tempo, carenza di risorse economiche, difficoltà a collaborare con altre società scientifiche sembrano essere gli ostacoli più frequenti incontrati dalle società medico-scientifiche nell’elaborazione di linee guida e buone pratiche […]
Aptos lancia il suo nuovo wallet cripto
(Adnkronos) – Il riscatto del settore fintech non può non passare per un potenziamento delle sue infrastrutture. È sulla strada di una maggiore efficienza che si incammina Aptos, che ha recentemente annunciato il lancio del […]
Commenta per primo