(Adnkronos) – Una strategia di welfare convincente a colloquio è più importante rispetto a parlare esclusivamente della componente economica. I benefit sono fondamentali perché vanno a incidere sul benessere nel contesto lavorativo e quello personale.” Ha dichiarato Paola Zedda, Corporate HR Manager del gruppo SCAI a margine dell’evento “Welfare day” organizzato da Comunicazione Italiana in collaborazione con Pluxee.
Welfare aziendale, Zedda (SCAI): “Strategia convincente importante per integrare discorso economico”
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